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微软中国区总裁_微软法国总裁AlainCrozier负责微软大中华区

2021-09-10 04:48

在担任微软法国总裁4年后,AlainCrozier被任命为微软大中华区董事长兼首席执行官。VahéTorossian临时接管了MicrosoftFrance的管理。

阿兰·克罗泽(AlainCrozier)

微软中国区总裁_微软法国总裁AlainCrozier负责微软大中华区

巴黎-1日2016年7月-微软今天宣布阿兰·克罗泽,微软法国总统,微软的负责人的任命大中国区首席执行官。

VahéTorossian以前是负责全球SMESegmentsandPartners的全球公司副总裁,他将在临时基础上接替他的职位,而Microsoft正在寻找永久的继任者,该职位将在未来几个月内宣布。

在中国,AlainCrozier将负责开发Microsoft产品,服务和支持产品的采用和使用,同时追求Microsoft在生产力和平台市场转型和领导地位的雄心。

AlainCrozier于2012年7月被任命为微软法国公司总裁,使微软公司的主要市场之一的法国子公司在改变其业务性质的同时经历了可观的增长。在他的领导下,特别是三个领域取得了显着增长:

加强与大型公司和公共组织的战略关系,以加速其数字化转型,以及微软对中小企业,教育界和法国初创企业生态系统的持续承诺

招聘新的合作伙伴网络,以充分利用专业和消费者环境中大量采用云模型所提供的众多机会

在与客户的咨询以及其CloudandMobility专业知识方面,Microsoft在法国的团队技能的发展。

微软国际总裁让-菲利普·科图瓦斯(Jean-PhilippeCourtois)表示:“阿兰鼓励创新并引领数字化转型的能力使其成为像中国这样充满活力的地区的理想人选。我坚信他将继续对我们在中国的客户,合作伙伴和员工的承诺,使每个个人和每个组织都能实现自己的抱负。”

Jean-PhilippeCourtois补充说:“我很高兴宣布VahéTorossian将在临时基础上接管MicrosoftFrance的管理。Vahé在支持客户进行数字化转型方面拥有丰富的经验,这是我们业务战略的核心。”

AlainCrozier于23年前加入Microsoft,曾担任过多个本地和全球职位,包括MicrosoftInternational副总裁和MicrosoftFrance总裁。他曾任全球销售,市场和服务部公司副总裁兼首席财务官,也是该部门的财务总监。在加入微软之前,AlainCrozier在Lesieur担任财务职务,并在PeatMarwick(现为毕马威会计师事务所)担任顾问。

“在过去的四年中,这特别有意义。我对我们拥有一支才华横溢的团队所取得的成就感到非常满意,以加速Microsoft在法国以及我们的客户和合作伙伴的转型。我和我的家人对我们的下一个目的地感到高兴,并能够抓住这次机会在世界上最迷人的国家之一生活,”阿兰·克罗齐尔总结道。

新浪总裁,微软大中华区CEO换帅曾任高通全球高级副总裁

【环球网科技综合报道】3月1日消息,微软公司于今日宣布,侯阳将接替柯睿杰担任微软大中华区董事长兼首席执行官,领导微软在大中华区的战略、销售和市场运营。
据介绍,侯阳曾先后获得北京大学物理学学士学位、美国密歇根大学电气工程博士学位。加入微软前,他曾在高通和麦肯锡任职,担任过高通全球高级副总裁。
微软亚洲区总裁艾哈迈德·马扎里表示:“我们非常高兴地看到在大中华地区能有这样的杰出领导者加入。侯阳在科技行业的生态合作伙伴建设和本地市场战略洞察等方面,具有远见卓识。同时,他善于通过战略思考与高效执行的平衡,推动业务的大幅增长。”
根据微软官方消息,侯阳于3月1日正式履新,并将在7月1日前与柯睿杰共同工作,以确保交接顺利完成。之后,侯阳将全面接管微软大中华区的领导工作。至7月1日前,柯睿杰将继续负责微软大中华区的战略执行和业务绩效,微软将于晚些时候公布他此后的任职计划。
据悉,柯睿杰自2016年起担任微软大中华区董事长兼首席执行官,不断推动微软自身业务转型,并将云服务打造成推进客户业务的引擎,帮助客户实现企业的数字化转型。在他的领导下,微软持续加大对大中华区的投入,两次实现在华微软智能云服务的翻倍扩容。

oppo手机总裁,吴士宏:初中学历面试世界500强,逆袭成微软中国总裁

外媒onMSFT报道,虽然这可能会让人感觉到是有预谋的,时间上也可疑,但微软公司表示,总裁KateJohnson和ToniTownes-Whitley的离职是出于“个人原因”,而不是由于最近的监管等因素。
▲KateJohnson
KateJohnson6月30日还在LinkedIn上指出,她将继续留在公司,帮助微软将她领导10000人现场团队的职责进行交接过渡。
ToniTownes-Whitley也将离开她监督2000人的微软销售团队的职位,该团队负责公司110亿美元的业务。
▲ToniTownes-Whitley
当被外媒ZDNet记者MaryJoFoley问及有关这些看似高调的离职时,微软公司就他们即将退出的业务提供了相关说明。
“微软美国公司总裁KateJohnson和政府与监管行业美国总裁ToniTownes-Whitley因个人原因决定离开公司。我们对他们各自的贡献深表感谢,并祝愿他们在未来一切顺利。”
如前所述,这两个人的离职是在微软目前正在经历的两个地震般的转变中发生的,第一个是在新的反垄断法规下为法律冲突做准备,第二个更合理的解释是之前宣布的公司重组战略终于生效了。
获悉,上个月,微软宣布将精简其全球销售、营销和运营业务,在该公司的传奇生涯之后,最近频出的“个人原因”可能是相关人员离职时最好的潜在说辞。

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微软中国区总裁_微软法国总裁AlainCrozier负责微软大中华区
高尔基曾经说过:“一个人追求的目标越高,他的才力就会发展的越快,对社会就越有益。”每个人的潜能都是无限的,需要被激发出来,才能发挥出其最大的作用。
大家熟知的“打工皇帝”唐骏,靠着年薪十亿闻名全国,而还有一位女版“打工女皇”拥有同样的经历,她就是吴士宏,很少有人知道资产过亿的她,其实一开始是一名小护士。
家境贫穷,吴士宏只能辍学打工
这种在平常人眼里类似不可能完成的逆袭,这位名不见经传的少女是如何实现的呢?
1963年,吴士宏出生于北京偏远的郊区,祖上是少数民族的,所以吴士宏一出生就拥有满、蒙、汉等三族的血统。
北京是首都,他们一家人却并不富裕,甚至可以说非常贫穷。穷到什么程度呢?
微软中国区总裁_微软法国总裁AlainCrozier负责微软大中华区
一条裤子姐妹几个轮流穿,姐姐穿小了就留给妹妹穿,鞋子也是同样如此,从来没有穿过合脚鞋子的吴士宏,就在这种艰苦的环境下长大。
家里孩子多,父母自然负担很重,没有足够的钱提供给每一位孩子上学,所以年龄稍大的上完初中高中,就只能接受辍学打工了,这其中就包括吴士宏,初中毕业之后,她就独自一人来到社会上打拼。
由于学历有限,吴士宏只能找一些体力活来干,她的第一份工作,是在北京的一家私立医院当护士。
由于资历最低,什么脏活累活都交给新手来干,忙完一天的活常常已经到深夜了,吴士宏每天拖着疲惫的身体回家,工资反而很低,没办法谁让她年龄小、学历低呢?
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她常常试图尝试着改变自己现在的窘境,奈何只有初中文化,并不精通医学,只能在最繁忙的急诊科室,干最苦最累的打杂活。
即使生活如此的不易,上天还是没有眷顾这位勤劳的女孩,相反,甚至给她开了个玩笑。
1979年,吴士宏被查出患有白血病,这对于一个十几岁女孩来说无疑是晴天霹雳,但是她并没有在所剩无几的日子里郁郁寡欢。
令人没想到的是,她拥有一个非常乐观的心态,并将自己的注意力转移到学习上,来减轻病症的痛苦。
苦难终将过去,黎明终会到来,经过顽强抗争,吴士宏病情一点点转好,大病初愈的她不再满足小护士的工作,决定努力提升自己,寻找更好的工作机会。
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打工不忘学习,她凭借胆识和魄力进入著名公司
一边打工一边学习成为了她的生活常态,在一年多的时间里,她自学了别人花费三年才可以完成的英语课程,并顺利通过了成人英语考试。
克服了英语难关之后,吴士宏希望找到一份薪水更高,更体面一点的工作。二十出头的她希望自己的北漂生活能有一丝光芒。
但是她做梦也没有想到,自己可以进入IBM,这样一家赫赫有名的世界500强。
俗话说“初生牛犊不怕虎”,像IBM这样大型的跨国公司是很多莘莘学子可遇而不可求的。
吴士宏并没有惧怕,恰逢IBM在北京招聘,她也把自己的简历投了一份,人家的入职门槛是大专学历,大专还没有毕业的她就用处方纸,一五一十的将自己的情况提交了上去。
这一次幸运女神降临到了她的身上,她的陈述引起了招聘官的兴趣,并因此顺利通过了笔试。
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下一关是面试,坐在面试官对面时她非常镇定,当被问及觉得自己为什么能够胜任这个职位时,吴毫不犹豫的反问:你不用我怎么知道我够不够资格?这样的回答方式也是让面试官耳目一新。
下一个问题是求职者是否能够熟练使用打字机,她果断回答没问题,实际上自己根本不会,她看到现场没有打字机,便笃定这个项目不会在现场考,就这样面试也顺利通过了。
这样的勇气估计换做别人可能已经被筛选掉了,是心中保持的那份初心帮了她一把。面试结束后,吴士宏先是去超市花100多块买了台打字机,然后天天把自己关在屋子里练习,并只用了一周的时间即达到了IBM的所有要求。
虽然已经踏入梦想的大门,长路漫漫并非一帆风顺,刚开始从小职员做起时,她没有钱买像样点的衣服,还闹过囧事,被门口保安误以为是工地搬砖的。
坚持和勤奋使她不断晋升,能拿过亿年薪
虽然受到了屈辱,但她咬咬牙放下面子没有在意这些,继续朝着自己想要的生活努力。资本和人脉拼不过,那时间上大家总是公平的,吴士宏每天都早出晚归,全身心的投入到工作当中。
早上第一天到公司打卡,晚上加班加点完成任务,绝不拖泥带水到明天。
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就这样日复一日年复一年,功夫不负有心人,她获得了晋升的机会,从基层员工做到了行业第一。
在闲暇之余,她会努力抽出时间来阅读和学习,努力提高自己的专业知识和工作技能,让自己全面发展,更好的服务于工作,这样积极的员工怎么可能不进步。
没过几年,吴士宏一路晋升,做到了IBM公司的大区总经理的位置,后来更是平步青云,成为了IBM公司大中华区的总裁。
1998年,吴士宏选择跳槽,来到了全球顶尖IT公司——微软,担任微软中国公司总经理,并为她开出了不菲的年薪。
功成名就后,哈兹股份有限公司的董事长也邀请她来到他这边,并给她开出了高达一个亿的年薪,但是吴士宏选择拒绝。
1999年,她再次从微软跳槽,来到了士气正旺的中国家电巨头——TCL。
微软中国区总裁_微软法国总裁AlainCrozier负责微软大中华区
朴素生活和关怀下属,她成为员工的好榜样
在TCL担任常务副总裁期间,她先后两年被评为全球top50的商业女性,“高调做事、低调做人”一直是吴士宏为人处世的作风。
她为自己买了几套像样的工作服,旨在开会上班时穿,平时她还是保持一副朴素的形象,并不会刻意在员工面前摆架子。
意识到自己有犯错的地方,她会主动第一时间认错,员工家里有困难,她会毫不犹豫的站出来帮忙。
因为出身贫穷的她能做到感同身受,所以在员工眼里她是一名好领导。由于吴士宏一直以来敢想、敢闯、敢拼的精神,让她这一路走来,在经历无数风雨后获得了属于自己的那份阳光。
每一个人都不应该因为出身低微而放弃,也不应该因为别人瞧不起自己而沉沦。人是为自己而活,努力做到自己想成为的样子,去拥抱自己灿烂的人生。
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