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东方快评丨“七种能力”为年轻干部成长“导航

2020-11-28 04:34


原标题:东方快评丨“七种能力”为年轻干部成长“导航”
习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,“面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”(中央纪委国家监委网站 10月13日)
年轻干部是社会主义事业的“接班人”,加大年轻干部的选育管用力度,需要精心制定年轻干部成长计划,让年轻干部能够全面健康的成长起来,履行新时代担当作为的政治任务。要让年轻干部的成长顺应时代潮流,符合新时代人民群众的期待,就要着力提升他们的履职的能力。
年轻干部不缺斗争精神、干事业的激情和热情,但是因为对基层的不够了解,工作经验的不充分,导致他们解决实际问题的能力还比较欠缺。因此,要让年轻干部快速成长,顺利接班,就必须提高他们的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,而就像总书记说的,“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’。”
将政治能力放在培育的第一位,就要注重强化年轻干部的政治理论知识,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。唯有这样,才能在思想的扎实下,持续在为人民服务的一线岗位上攻坚克难、迎难而上,敢于发扬斗争的精神,也敢于去创新创造的开展改革突破的工作。
而年轻干部要丰富 经验,就要俯下身子,深入调研,要在“实践出真知”中精准发现自己的不足,从而有针对性地查漏补缺。因此,年轻干部要下到基层一线去,要到急重险难的岗位上去磨砺锤炼,要到与人民群众真正息息相关的一线工作中去,帮人民群众解决“急难愁盼”,在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等工作中去战斗锤炼自己,提升群众的满意度和幸福感。(邱有义)

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